KUALA LUMPUR: Majikan kecil dan sederhana yang tidak berupaya melaksanakan gaji minimum, disaran memohon agar diberi lanjutan tarikh pelaksanaan Perintah Gaji Minimum 2012, yang berkuat kuasa sejak 1 Januari lepas.

Majlis Perundingan Gaji Negara dalam satu kenyataan pada Rabu berkata, permohonan itu perlu dibuat secara individu kepada urus setia majlis, yang hanya akan mempertimbang pelanjutan tarikh bagi penstrukturan semula gaji pekerja asing.

Menurut kenyataan itu, bagi pekerja tempatan, majikan perlu membayar kadar gaji minimum RM900 sebulan bagi Semenanjung manakala RM800 sebulan di Sabah, Sarawak dan Wilayah Persekutuan Labuan mulai tarikh ia dikuat kuasa.

Sehubungan itu, majikan yang memohon pelanjutan tarikh tersebut tidak dibenar membuat potongan levi dan kos penginapan daripada gaji pekerja.

Kenyataan itu menyebut majikan yang telah melaksana pembayaran gaji minimum namun berdepan masalah pembayaran dinasihat memohon kepada Jabatan Tenaga Kerja untuk memotong bayaran levi dan kos penginapan daripada gaji pekerja.

Majlis Perundingan Gaji Negara turut menyatakan pemotongan kos penginapan tidak tertakluk bagi sektor perladangan, dan majikan yang telah melaksanakan gaji minimum tidak dibenar memohon pelanjutan tarikh penguatkuasaan itu.

Kenyataan itu juga menyebut pelaksanaan gaji minimum akan diteruskan kecuali bagi majikan yang diluluskan permohonan rayuan pelanjutan tarikh tersebut. - BERNAMA